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剔除2014年以后成立的基金后，在《权益类基金5年大师榜》中，938只（不同份额分别计算，下同）能获取数据的权益类基金过去5年平均收益率为32.64%，共764只产品获得正收益，占比超过八成。A股权益类基金的整体表现要好于权益类QDII产品，其中A股主动权益类基金的5年期平均收益率为37.45%，被动权益类基金平均收益率为26.74%，而权益类QDII的平均收益率为14.92%。

融资渠道待优化从恒铭达的发展历程来看，在进行股份制变更之前，公司股东以荆氏家族及其亲友为主。2017年2月，恒铭达有限整体变更为股份公司，随后公司在两个月内通过增资引入海通开元、深创投、前海基金以及赣州超逸。在引入海通开元时，公司的理由为“生产经营需要资金投入”，而在引入深创投等股东时，公司表示是为了“优化股权结构”。不过，上述增资并没有改变荆氏家族在恒铭达的主导地位。

4本科及本科以上员工超七成5高层员工年薪超百万招股书中给出了公司各个级别的员工薪酬状况，其中，高层员工年薪高达100.94万元。招股书中也给出了不同岗位的员工薪酬状况，管理人员年薪最高，为26.45万元，其次为销售人员，为23.53万元。6研发费用超3亿元，占营收3.94%

同时，坚持储气服务和调峰气量市场化定价，合理疏导储气调峰成本，坚持加强市场监管和考核问责，为构建辅助服务市场打好基础。此外，这个文件还提出了五个方面的重点任务和五个方面的保障措施。在回答本报记者《储气调峰意见》在储气设施项目规划和实施上有什么统筹考虑的问题时，国家能源局油气司司长刘德顺说，目前，储气能力不足已经成为天然气稳定供应乃至整个产业发展的重要瓶颈之一。所以，加快储气设施的建设势在必行。

此外，据证券时报e公司报道，大亚集团还为江苏精工特种材料有限公司、江苏晶谷米机有限公司和江苏晶工工具有限公司共计提供了达3.38亿元的借款担保，贷款银行共计11家银行。兄弟相争、家族内耗与大亚集团流动性危机是否有关联？陈晓龙在接受《等深线》记者独家采访时给出了肯定的答案。据其介绍，从7月份起，银行就陆续开始停贷收贷，贷款完全放不出来了，要求把矛盾解决，股东意见一致了再放贷，也不排除提前抽贷的风险。银行联起手来对公司整体资信和经营状态严重关注、观望，担心形成不良资产，这样就让公司比较被动。

对此，河北多地农村积极倡导孝文化。设立孝心养老理事会，教育和督促子女履行好赡养、照顾老人的义务；开展“孝行感恩”亲情活动，创新活动形式，把孝文化融入百姓生活；设立孝老扶弱基金，形成政府、社会、家庭孝老扶弱的合力。“农村老人的生活好了，精神也要好起来。只有不断扩展‘精神养老半径’，农村老人才能真正实现体面、幸福地安享晚年。”河北省卫健委老龄健康处副处长张鑫说。